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El Reino Unido aprueba la primera vacuna contra la covid-19 capaz de hacer frente a ómicron
En concreto, se trata de una actualización de la vacuna fabricada por la compañía estadounidense Moderna, y se ha aprobado para las dosis de refuerzo en adultos.La Agencia Reguladora de Medicamentos y Productos Sanitarios del Reino Unido (MHRA, por sus siglas en inglés) ha aprobado este lunes la primera vacuna bivalente de la Covid-19, eficaz tanto frente a la variante original del SARS-CoV-2 como frente a ómicron. En concreto, se trata de una actualización de la vacuna fabricada por la compañía estadounidense Moderna, y se ha aprobado para las dosis de refuerzo en adultos "tras comprobar que cumple las normas de seguridad, calidad y eficacia", según aclaran desde el organismo regulador británico.
Tal y como explican, en cada dosis de la vacuna de refuerzo, 'Spikevax bivalente Original/Omicron', la mitad de la vacuna (25 microgramos) se dirige a la cepa original del virus a partir de 2020 y la otra mitad (25 microgramos), a ómicron.
La decisión de la MHRA se basa en los datos de un ensayo clínico que demostró que un refuerzo con la vacuna bivalente Moderna desencadena "una fuerte respuesta inmunitaria tanto contra ómicron (BA.1) como contra la cepa original de 2020", detallan. Asimismo, también se comprobó que la vacuna bivalente genera una buena respuesta inmunitaria contra las subvariantes de ómicron BA.4 y BA.5.
En lo que respecta a los efectos secundarios, se ha comprobado que son los mismos que los que se desencadenan con la dosis original de refuerzo de Moderna y que son normalmente leves. En este sentido, no se han identificado problemas de seguridad graves.
"Me complace anunciar la aprobación de la vacuna de refuerzo bivalente Moderna, que en el ensayo clínico proporcionó una fuerte respuesta inmunitaria contra la variante Omicron BA.1, así como contra la cepa original 2020", ha celebrado la jefa ejecutiva de la MHRA, la doctora June Raine. Si bien reconoce que la primera generación de vacunas contra la covid-19 "sigue salvando vidas", asegura que esta vacuna bivalente proporciona "una herramienta más afinada" en la protección contra esta enfermedad "a medida que el virus sigue evolucionando".
Por su parte, el presidente de la Comisión de Medicamentos de Uso Humano del Reino Unido, el profesor Sir Munir Pirmohamed, ha comentado que la inyección "representa el siguiente paso en el desarrollo de vacunas para combatir el virus, por su capacidad de provocar una respuesta inmunitaria más amplia que la vacuna original".
De esta forma, Reino Unido se ha adelantado en su decisión a la Agencia Europea del Medicamento (EMA, por sus siglas en inglés), que ya anunció a mediados de junio que había iniciado una revisión continua tanto de la versión de la vacuna bivalente de Moderna como de la de Pfizer y BioNTech, que también había mostrado resultados prometedores.
De hecho, la pasada semana, Pfizer y BioNTech informaron de que su vacuna adaptada a las variantes BA.1 y BA.4/5 no llegará hasta octubre de 2022, "a tiempo para las campañas de vacunación de refuerzo de otoño".
El Reino Unido aprueba la primera vacuna contra la covid-19 capaz de hacer frente a ómicron
En concreto, se trata de una actualización de la vacuna fabricada por la compañía estadounidense Moderna, y se ha aprobado para las dosis de refuerzo en adultos.
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Las pymes preparan un tsunami de ERE tras caducar la prohibición de despedir activada en la pandemia
Las empresas ya consultan a los bufetes de abogados para poner en marcha estos procesos a partir de septiembre.El empleo, poco a poco, va perdiendo el impulso de la recuperación económica, que está en plena desaceleración. La 'normalización' del mercado laboral ya ha llegado. Sin embargo, nuevas tempestades aparecen en el horizonte. Y es que todo parece indicar que un 'tsunami' de despidos colectivos va a ser una de las notas predominantes a partir de septiembre.
Así lo indican fuentes de varios bufetes de abogados y consultoras especializadas en el ámbito laboral. Las consultas por parte de empresas, especialmente pequeñas y medianas (pymes), para poner en marcha despidos colectivos en cuanto comience el curso han sido una constante de las últimas semanas.
¿Por qué? Aparte de por la situación económica y de la crisis energética, ya han caducado las cláusulas anti-despido que tenían que respetar las empresas para no tener que devolver las ayudas recibidas en plena pandemia, sobre todo a través de los expedientes de regulación temporal del empleo (ERTE) especiales que se activaron por la Covid.
Cabe recordar que a través de los ERTE-Covid, cientos de miles de empresas (en algún momento) quedaron exoneradas durante meses del pago de cuotas sociales. A cambio, una de las condiciones que han tenido que respetar es comprometerse a no despedir durante el periodo que dure el ERTE y seis meses después de su finalización (con diferentes modalidades para ello).
"Todas las medidas de salvaguarda del empleo que se activaron en lo peor de la pandemia ya están cayendo ", explica Alberto Novoa, socio de Ceca Magán y abogado laboralista experto en negociación colectiva, procesos de reestructuración y litigación laboral.
Tribunales
"Antes las empresas se acogían más a los ERTE porque no se podía acoger a los ERE por Ley", añade Novoa. Recuerda que la propia existencia de los ERTE Covid dificultaba el visto bueno de los despidos colectivos cuando llegaban a los tribunales. "Existiendo estos mecanismos de reestructuración temporal es más difícil justificar un ERE".En cambio, este impedimento ya no existe. Las únicas empresas que están sometidas a las cláusulas de mantenimiento del empleo hoy en día son aquellas que disfrutan de ayudas directas por la guerra de Ucrania, y son mucho menos numerosas que durante la crisis de la Covid.
Por otro lado, si bien las grandes empresas también se están planteando posibles ERE, lo están haciendo en una proporción mucho menor que las pymes. "En los últimos tres años ya han hecho sus propias reestructuraciones", opina Novoa.
El laboralista se refiere, por ejemplo, a los despidos por miles que ha realizado en los últimos años el sector de la banca.
Músculo
Además, comparadas con las grandes empresas, las pymes tienen mucho menos músculo para afrontar la inflación generalizada (no solo la energética). Un escenario que las aboca a la reestructuración de plantilla.Se trata de un análisis en el que coinciden otras fuentes consultadas por EL ESPAÑOL-Invertia, que esperan que el aluvión de peticiones de despidos colectivos se inicie entre septiembre y octubre.
En el Gobierno asumen que los brotes verdes en el campo del empleo se han terminado y admiten que se acerca una tormenta perfecta que va a sumar la 'normalización' del mercado laboral tras la pandemia y la crisis de Ucrania.
Todo ello después de que agosto ya haya podido ser el epílogo de los problemas en el empleo. Según las previsiones del equipo de José Luis Escrivá, la Seguridad Social perderá en el octavo mes el año 187.000 cotizantes en afiliación media, aunque sumará 65.000 en términos desestacionalizados, cifra que prefiere resaltar el ministro y que considera "muy buen dato".
"Si miramos los datos de agosto del promedio de los años 2017-2019, que es una buena referencia, porque son tres buenos años del mercado de trabajo, en este periodo del año donde cae la actividad, como es conocido, la caída fue de más de 200.000 empleos. Por tanto, 187.000, que es algo transitorio y estacional, es algo que no nos preocupa, al contrario", aseguró este viernes el ministro.
Con todo, esta predicción negativa se suma a la de julio, cuando el paro subió por primera en este mes en 14 años y la ocupación media cayó en más de 7.000 personas.
Las pymes preparan un tsunami de ERE tras caducar la prohibición de despedir activada en la pandemia
Las empresas ya consultan a los bufetes de abogados para poner en marcha estos procesos a partir de septiembre.
www.elespanol.com
Gran reinicio: el gobierno francés reclutará 3000 'policías verdes' por el cambio climático
Un ministro de alto rango en Francia ha exigido que el país cree 3.000 puestos de 'policía verde' frente al calentamiento global.
Gérald Darmanin, quien se desempeña como Ministro del Interior de Francia, ha anunciado que tiene como objetivo crear 3.000 puestos para nuevos oficiales de “policía verde”, una medida que ha considerado necesaria para enfrentar el cambio climático.
La noticia de la posible creación de estos nuevos puestos en Francia sigue a los llamados de los peces gordos de la Unión Europea para la creación de una " Fuerza de Protección Civil " en todo el bloque para luchar contra los efectos del cambio climático bajo el control de Bruselas, un movimiento criticado por algunos como un intento de los eurócratas de acumular aún más poder.
En una entrevista con Le Journal du Dimanche , Darmanin justificó la creación de 3.000 nuevos puestos dirigidos específicamente a cuestiones penales relacionadas con el medio ambiente citando los efectos que el cambio climático estaba teniendo en Francia, especialmente en lo que respecta a los incendios forestales, nueve de cada diez de los cuales han presuntamente causado por la actividad humana.
“Frente a esto, debemos mejorar el trabajo de investigación judicial”, cita el diario al político.
“Por lo tanto, hemos decidido reforzar masivamente los recursos de la Oficina Central de Lucha contra el Daño al Medio Ambiente y poner en marcha 3.000 puestos de 'policía verde'”, continuó. “El objetivo es que, en cada brigada de gendarmería, haya gendarmes entrenados en ataques a la ecología”.
“Será una revolución”, agregó Darmanin.
El plan del ministro francés de incorporar 3.000 nuevos "policías verdes" se produce cuando los funcionarios de Europa buscan expandir sus propios recursos, aparentemente para combatir los efectos del cambio climático.
En particular, un eurócrata pidió la semana pasada que Bruselas recibiera más poderes para crear una “ Fuerza de Protección Civil ” directamente bajo su control que sería capaz de “proteger” a los estados miembros de los desastres supuestamente causados por el cambio climático.
“Tenemos una sensación cada vez mayor de que se necesita más Europa en materia de protección civil”, declaró el jefe de gestión de crisis, Janez Lenarcic, con respecto a la propuesta, y el tecnócrata aparentemente argumentó que Bruselas podría brindar esta “protección” si se le otorgara más poder soberano. sobre sus estados miembros.
Sin embargo, tal sugerencia ha sido denunciada por los críticos, y un eurodiputado dijo que los "burócratas no elegidos" en la organización "están usando cualquier excusa para obtener más poder".
“Estos burócratas europeos no son la solución, sino la causa de muchos problemas a los que se enfrenta la UE, y la crisis energética profundamente dañina es solo una prueba de ello”, dijo Cristian Terhes, miembro del Parlamento Europeo (MEP) por Rumania. .
“Entregar a estos burócratas irresponsables e irresponsables aún más poder sería simplemente irresponsable”, continuó.
“Lo que Europa necesita es un renacimiento de la democracia nacional y soberana, con creatividad y poder para la población local en lugar de un control burocrático único para todos desde el centro de Bruselas”.
Great Reset: France to Recruit 3,000 ‘Green Police' over Climate Change
A senior minister in France has demanded that the country create 3,000 'green police' posts in the face of global warming.
www.breitbart.com
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