El Plan Kalergi es un plan cuyo objetivo es el genocidio de la gente blanca mediante el mestizaje y la inmigración masiva de no blancos a Europa. Fue elaborado en 1923 por el conde Richard Nikolaus Coudenhove-Kalergi quien según sus propias expectativas, busca generar una raza mestiza pasiva, amansada, predecible y manipulable, de carácter e inteligencia inferior sobre la cual pudiera gobernar eternamente la élite aristocrática judía, pues dicha mente inferior les impediría organizarse para rebelarse, e incluso darse cuenta de que están dominados.

Este plan, expuesto en 28 tesis, está inspirado en el dominio humano sobre los animales de granja, los cuales, debido a su inferior inteligencia no pueden rebelarse.

En sus primeros manifiestos escritos entre 1923 y 1925, el Plan Kalergi exigía que los judíos tomasen el poder, primero en Europa y después en todo el mundo. El plan se basa en un supremacismo judío utópico y se refiere a una «raza superior» (Herrenrasse) judía. La expresión Herrenrasse, utilizada por Adolf Hitler para describir a la raza aria, fue usada también por Coudenhove-Kalergi para corroborar la reivindicación de la soberanía judía en Europa y en el mundo. También el término «raza noble judía» es utilizado constantemente. Con motivo de la creación de este imperio judío, el plan Kalergi proclama la abolición del derecho de autodeterminación de los pueblos y, posteriormente, la eliminación de las naciones por medio de migraciones alógenas en masa, o bien su despedazamiento interno a través de movimientos separatistas "étnicos" como el separatismo catalán o vasco. Para que Europa sea dominable por los judíos, pretende transformar a los pueblos racialmente homogéneos en conjuntos mezclados de blancos, negros y asiáticos. A estos mestizos les atribuye crueldad, infidelidad y otras características que, según él, deben ser creadas conscientemente porque son indispensables para conseguir la superioridad de los judíos.

Mucho antes que Hitler, Kalergi compartía la opinión del alto rendimiento de la raza blanca, especialmente de la subraza nórdica, pero, al contrario que Hitler, no aspiraba al fomento, conservación y fortalecimiento de la misma, sino a su destrucción. Siguiendo los estudios de Joseph Arthur de Gobineau, pensaba que al cruzar las razas, se eliminarían talentos y características admirables de cada una de ellas. A pesar de su valoración positiva de esta raza, creó el plan de su exterminio únicamente porque decía necesitar a mestizos fácilmente manipulables para cuando los judíos tomaran el poder. En la actualidad, encontramos otra palabra en los medios de comunicación americanos cuando se refieren a la colonización de Afganistán e Irak, otro de los muchos signos que prueban que la semilla de Kalergi sigue germinando. Se trata de nationbuilding y significa algo así como la creación artificial de naciones a manos del hombre. En cuanto a la idea de Kalergi sobre el hombre cruzado consanguíneamente, encontramos grandes conocimientos sobre la evolución y la cría de razas que en algunos puntos concuerdan asombrosamente con las investigaciones de Darwin y las, en ese entonces no redactadas, teorías del Tercer Reich. También la ciencia moderna, impulsada sobre todo por Israel, que con el análisis del ADN puede distinguir a los judíos de sus primos, los árabes, confirma los conocimientos de Kalergi sin que se pueda averiguar la proveniencia de dicha sabiduría.

Plan Kalergi - Metapedia
 
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Suecia ya no existe.

El problema también es que muchos en la derecha no entienden la raíz del problema.
Incluso si el 1% de los hombres blancos toman las armas y si cada uno de ellos destruye al menos a 10 invasores, en teoría podrán limpiar su país, pero serán eliminados o encarcelados por su propio gobierno, y por cada uno muerto, 50 nuevos invasores serán llevados a su lugar.

Comprender la lucha por el etnoestado blanco se puede comparar con la lucha contra la vegetación maligna: la mayoría de la gente piensa que al cortar una rama destruirán la planta, pero en el lugar de la rama cortada, crecerá una nueva - para destruir la planta completamente, debe cortarlo en la raíz, cortarlo en la raíz: toda la planta morirá, todas las ramas se secarán.

Esta es la esencia de la Revolución Blanca: primero debe cortar la "raíz" y luego eliminar las "ramas secas ".

Última Thule
 
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Igualdad tan pronto te saca anuncios con gordas semidesnudas sin depilar, como te obliga a bañarte con señoras vestidas de fantasma. Pero siempre exigiendo normalizar cosas feas y desagradables, eso sí.
 

¡El gobierno holandés obligará a los ciudadanos a recibir inmigrantes en sus propias cuatro paredes!​

Al igual que las protestas de los agricultores que han estado ocurriendo durante semanas, una votación extremadamente explosiva en el parlamento holandés fue aprobada casi en silencio por el público mundial. Allí se aprobó un plan del gobierno globalista de Mark Rutte que, entre otras cosas, contempla el alojamiento forzoso de los refugiados en las viviendas privadas de los ciudadanos.

¡El gobierno puede incluso reubicar a los ciudadanos a favor de los inmigrantes!

El parlamento holandés ahora está aprobando una ley ("Ley de Reubicación de Población") que permitirá al gobierno exigir que las personas alojen a los refugiados. Por ejemplo, el estado puede exigir que los ciudadanos proporcionen a los “refugiados” habitaciones en sus propios hogares y los alimenten.

Si es necesario, el gobierno también puede reubicar a las personas, es decir, expulsarlas de sus propios hogares, para albergar a los refugiados. Aquí está el comportamiento de votación de los distintos partidos en el Parlamento holandés:

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Ley en tiempos de guerra reactivada

El Senado (Eerste Kamer) ahora debe aprobar finalmente la ley. La ley en sí data originalmente de 1952 y fue concebida en el contexto de la guerra y el período que siguió. Quizás no por casualidad, el primer ministro holandés, Rutte, dijo recientemente públicamente: "La guerra en Ucrania también es nuestra guerra", quizás para justificar la activación de esta ley.

El gobierno enfatiza que actualmente no habrá alojamiento forzoso de refugiados o reubicaciones forzosas y que no hay planes para hacerlo. Pero la ley se trata de darle al gobierno ese poder.

¿Apartamentos solo para "refugiados"?

En los Países Bajos, la mayoría de las viviendas son viviendas subvencionadas. Las listas de espera pueden durar más de una década. Una gran ciudad, Utrecht, acaba de anunciar que las nuevas viviendas disponibles durante las próximas seis semanas solo se entregarán a los refugiados. Aparentemente, los responsables confían deliberadamente en la provocación y la división.

 


¡Aquí vienen los médicos y los neurocirujanos!
Miles de estos especímenes están invadiendo nuestro continente.
No hay mujeres ni niños, solo hombres en edad de trabajar.
Seguirán viniendo si seguimos extendiendo la alfombra roja para ellos.
 

Bruselas alerta de la infrarepresentación de mujeres en el mercado laboral y pide recurrir a la migración ante la falta de mano de obra​

Bruselas avisa: en la Unión Europea falta mano de obra. Pero ese no es el único problema que presenta el mercado laboral comunitario, sino que también tiene déficits en la representación en el mismo de algunos grupos concretos como son las mujeres, los jóvenes o las personas con discapacidad. Así se desprende del informe de Empleo y desarrollo social en Europa (ESDE) de 2023 que ha publicado este jueves.

No obstante, también ha espacio para las buenas noticias, pues la resistencia del mercado laboral de los países miembros ha quedado demostrada, según la Comisión, pese al impacto que ha podido tener la invasión rusa de Ucrania. "La economía de la UE creció un 3,5% en términos reales en 2022. Las tasas de empleo alcanzaron un máximo histórico del 74,6%, con 213,7 millones de personas empleadas en 2022, y las tasas de desempleo un mínimo histórico del 6,2%", resume el documento.

Con todo, la brecha para las mujeres o los jóvenes sigue siendo muy importante en un mercado laboral que pese a la dinámica positiva, está mermado. "El desempleo juvenil bajó del 16,7% en 2021 al 14,5% en 2022, pero sigue siendo un reto importante. Además, las empresas se enfrentan a la escasez de mano de obra y es necesario que tanto los empleadores como los trabajadores se adapten a la evolución de las necesidades de cualificación, en el contexto de las transiciones ecológica y digital", incide la Comisión, que alerta precisamente de los riesgos de que esa distancia se alargue con el tiempo.

"La menor participación en el mercado laboral de las mujeres, las personas con menor nivel educativo, las personas de origen inmigrante, así como las personas mayores y los jóvenes, también contribuye a la escasez de mano de obra", avisa el Ejecutivo comunitario. En la mayoría de las profesiones con escasez de mano de obra, prosiguen, predominan los hombres o las mujeres: el 86% de las profesiones con escasez de mano de obra no están equilibradas entre hombres y mujeres. "Esto también refleja la segregación por sexos en los respectivos campos de estudios que conducen a una determinada ocupación, lo que limita la reserva de personas para cubrir las vacantes", termina en este sentido el informe.

El análisis de la Comisión refleja al mismo tiempo que es "posible" que aumente esa falta de mano de obra, y además es un problema transversal. "Sectores como la construcción, la sanidad y las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), en particular las TIC (tecnologías de la información y la comunicación), se encuentran entre los más afectados en 2022". Es probable, asimismo, que esta escasez aumente "con el descenso previsto de la población en edad de trabajar de 265 millones en 2022 a 258 millones en 2030", esgrimen desde Bruselas.

La cuestión de la mano de obra tiene otras vertientes, como la evolución de las cualificaciones que se pueda dar a medio plazo. Así, el informe expresa que se espera un crecimiento del empleo en algunos sectores que ya están experimentando escasez de mano de obra (transporte y almacenamiento, construcción, oficios eléctricos y electrónicos), o que es probable que lo hagan en el futuro (suministro de agua, gestión de residuos y determinadas profesiones científicas y de ingeniería). "En el contexto de la transición ecológica, las necesidades de inversión para el reciclaje, la recualificación y el perfeccionamiento profesional en la fabricación de tecnologías estratégicas con balance cero se estiman entre 1.700 y 4.100 millones de euros hasta 2030", explican.

Ante los problemas, posibles soluciones​

¿Cómo se pueden solucionar estos problemas? El Ejecutivo que lidera Ursula von der Leyen da algunas claves, como por ejemplo con la inversión en el aprendizaje de adultos y en programas de desarrollo de capacidades y formación. En este sentido, el presupuesto de la UE y NextGenerationEU destinan 64.800 millones de euros a medidas de capacitación, por ejemplo a través del Mecanismo de Recuperación y Recuperación y el Fondo Social Europeo Plus. A la vez, considera importante impulsar políticas que "ayuden a cerrar la brecha generacional y de género", igual que una lucha para eliminar las barreras de acceso al mercado laboral.

Por último, y más allá de "mejorar las condiciones" a nivel de sueldos, la Comisión pide fomentar "la migración laboral selectiva desde terceros países para reducir la escasez de mano de obra en determinados grupos de cualificaciones". A este respecto, Bruselas recuerda que ha puesto en marcha un proyecto piloto de reserva de talentos de la UE, "que ayuda a poner en relación las cualificaciones de las personas con las ofertas de empleo" y también a "atraer a personas de fuera de la UE con las cualificaciones necesarias". Todo para que el mercado laboral del presente y del futuro no termine por resquebrajarse.