Pablo Iglesias quiere suprimir la limitación de tres salarios mínimos a los cargos de Podemos

Pablo Iglesias será reelegido líder de Podemos el próximo 21 de marzo, fecha en la que se celebra la tercera Asamblea Ciudadana Estatal. Revalidará su liderazgo y su poder, toda vez que el nuevo Consejo Ciudadano Estatal -máximo órgano entre asambleas- se compone de fieles y no hay voces críticas. Para esta nueva etapa, Iglesias quieren pasar del proyecto de un partido de la oposición, contra el status quo, a una hoja de ruta de un partido de gobierno. Entre las novedades que incluye destaca acabar con la limitación de cobrar tres salarios mínimos para los cargos de Podemos.

Una de las banderas que exhibió la formación morada en su desembarco en las instituciones y de la que siempre presumió fue que "todos los miembros de Podemos aceptarán la limitación salarial genérica de tres salarios mínimos interprofesionales (SMI), que se obtendrán por la totalidad de sus funciones en puestos profesionales, de elección, de representación o nombramientos derivados directa o indirectamente de su pertenencia a Podemos", según establecía su Código Ético, vigente hasta ahora.

El nuevo texto que propone Iglesia para que rija a los miembros de su partido elimina esta limitación. "Debido al incremento del SMI desde la llegada de Podemos a las instituciones, y ante la perspectiva de que este continúe aumentando, el SMI deja de ser un marco de referencia válido para la limitación salarial de nuestra organización. A partir de ahora, las donaciones serán realizadas mediante porcentajes del salario percibido en función de las responsabilidades asumidas", reza el documento que propone 'Un Podemos Contigo', la candidatura para liderar el partido que abandera Iglesias, junto a todo su núcleo duro, y que sacará adelante sin problema al no contar con una candidatura rival con entidad.

Así, todos los cargos electos y todos los cargos internos de Podemos "aceptarán la limitación salarial que se establezca con carácter general para cada nivel de representación, asumiendo la obligación de rendir cuentas públicamente y con la consiguiente aceptación del compromiso de total transparencia". El único tope que ahora fija Iglesias a los suyos es "la renuncia, en las Administraciones Públicas y en las empresas públicas, a percibir un salario superior a los recogidos en el convenio colectivo o en el régimen retributivo del resto de personas empleadas sin percepción de complementos o conceptos retributivos diferentes".

LA POLÉMICA DE POSIBLES SOBRESUELDOS

Hasta ahora, los cargos morados, en teoría, cobraban tres salarios mínimos, debiendo donar el 'sobrante' al partido -siendo este importe clave para la conocida como 'caja de resistencia', para financiar actos y movilizaciones- y a causas sociales. Si bien el portal de transparencia de Podemos no se actualiza desde 2017, incumpliendo su promesa, la mayoría de cargos hacían sus donaciones a través del programa Impulsa creado por el propio Podemos, con el fin de facilitar el desarrollo de proyectos innovadores con proyección social.

Iglesias aprovecha el proceso de renovación de liderazgo y poder en Podemos para acabar con una limitación salarial opaca y falta de transparencia. Primero, porque hace al menos tres años que no se pueden consultar ni las cuentas -ingresos y gastos- ni los sueldos de los cargos en su web como prometieron que se podría. Segundo, porque en los últimos meses dos abogados purgados por la formación tras destapar e investigar irregularidades, José Manuel Calvente y Mónica Carmona, habrían advertido del pago de sobresueldos a los empleados de base del partido mediante justificantes de desplazamiento inflados o directamente falsas.

Los letrados advirtieron al Departamento de Finanzas, según informó este diario de fuentes conocedoras de la situación, de la existencia de pagos frecuentes de gastos muy elevados por desplazamientos generalmente en el centro de Madrid que, aparentemente, no tenían justificación alguna. Por ello, requirieron a los responsables los justificantes que soportaban los innumerables pagos.

Calvente, en una entrevista con EL MUNDO, reconoció que habían detectado "sobresueldos, unos 900 euros al mes (600 en nómina y el resto en negro) del tesorero y de la gerente del partido". "A su vez hay pagos sin presupuesto aprobado ". "Hay empleados que se han subido el sueldo unilateralmente vulnerando las tablas salariales del partido y habiendo engañado a toda la plantilla. Estas subidas y un volumen de gastos desproporcionado es uno de los motivos por los cuales ha desaparecido el portal de transparencia", denunciaron trabajadores del partido.

Fuentes internas del partido explicaron en su día que algunos dirigentes habrían hecho uso de una disposición que recoge el Reglamento General de Podemos vigente a día de hoy que establece "indemnizaciones temporales por situaciones extraordinarias de carácter personal o consustancial al mandato encomendado de presencia y dedicación para las portavocías, cargos u otras personas que soporten situaciones de disponibilidad y responsabilidad personal en el desarrollo de sus funciones". Asimismo, el reglamento recoge que "se añadirá medio SMI por cada persona a su cargo hasta un máximo de dos SMI adicionales".

 



Una de las primeras propuestas que planteó Podemos fue implantar un salario máximo dentro de la economía. Ellos mismos se aplicaron la medida, limitando sus remuneraciones a tres veces el salario mínimo. Pero, al parecer, ya han dejado de cree en esta medida.
 
Donde dije casta ahora digo pasta: El «jorobado de Galapagar» quiere acabar con la limitación salarial para los cargos públicos de Podemos

El secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, quiere acabar con la limitación salarial para sus cargos públicos, establecida desde el nacimiento de la formación en 2014 en una cantidad máxima equivalente de tres Salarios Mínimos Interprofesionales (SMI) –además de complementos por personas a cargo–. También ha propuesto que los mandatos, incluido el suyo, puedan durar más de los doce años fijados ahora como límite, si lo permiten los militantes en una consulta.

Así consta en la propuesta de Código Ético que ha presentado el equipo ‘Un Podemos Contigo’ que lidera el vicepresidente segundo del Gobierno para la Tercera Asamblea Ciudadana Estatal de Podemos que culminará el 21 de marzo, en la que el líder ‘morado’ sacará adelante sin problemas sus iniciativas, ante la falta de competencia.

En el documento, que recoge Europa Press, Iglesias y los suyos defienden que «todos los cargos electos y todos los cargos internos de Podemos aceptarán la limitación salarial que se establezca con carácter general para cada nivel de representación, asumiendo la obligación de rendir cuentas públicamente y con la consiguiente aceptación del compromiso de total transparencia».

Y a continuación, detallan que «debido al incremento del SMI desde la llegada de Podemos a las instituciones, y ante la perspectiva de que este continúe aumentando, el SMI deja de ser un marco de referencia válido para la limitación salarial» de Podemos. «A partir de ahora, las donaciones serán realizadas mediante porcentajes del salario percibido en función de las responsabilidades asumidas», añaden.

El partido morado fijó esta limitación de tres salarios mínimos, obligando a los cargos públicos a donar el resto a causas sociales y a las arcas del propio partido, con el objetivo de que ningún cargo público cobrara sueldos desorbitados.

Además, Iglesias incluye en su nueva propuesta de estatus la posibilidad de alargar su mandato y el del resto de cargos públicos e internos más allá de los 12 años que se habían fijado hasta ahora, si así lo deciden los inscritos en una consulta.

Es decir, su documento ético establece «la limitación de mandatos a ocho años para todos los cargos públicos y cargos internos del partido, con posibilidad de prorrogarse excepcionalmente a doce años» como hasta ahora, pero añade que, «más allá de dicho plazo, la prórroga estará supeditada a consulta a las personas inscritas».

NO COBRAR DE CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN

Asimismo, incluyen una nueva cláusula que obliga a sus miembros a renunciar «a cobrar sueldos o remuneraciones, cualquiera que sea su denominación, por la pertenencia _derivada del ejercicio de sus funciones públicas_ a los consejos de administración de algún ente u organismo público».

El resto del texto reproduce prácticamente en los mismos términos el Código Ético vigente actualmente, que fue el que se aprobó en la Asamblea Ciudadana Estatal de Vistalegre II en febrero de 2017.

Así, por ejemplo, se mantiene la obligación de renunciar «a cualquier plan o fondo de pensión que cualquier Administración Pública pudiese haber contratado, al margen de a los que tengan derecho los empleados públicos».

«No habrá más derechos en materia de jubilación con cargo a los fondos públicos que los establecidos en la Seguridad Social, en Clases Pasivas del Estado o aquellos que la Administración Pública tenga contratados para sus empleados públicos», señala el texto.

También conserva la obligación de renunciar «a cualquier privilegio jurídico o material derivado de forma directa de la condición de representante y, desde la responsabilidad como cargo público, al acogimiento a cualquier figura de aforamiento judicial».

Asimismo, mantiene la obligación de que sus cargos electos se comprometan a renunciar a sus puestos, en el caso de que así lo decida la militancia en una consulta, si están inmerso en un proceso de revocación interna. Es decir, debe «exigir y respetar que cualquier cargo electo sea, a lo largo de todo su mandato, un mero representante obligado a vincular sus decisiones al método abierto y democrático de participación».

«Este compromiso significa que los cargos electos de Podemos que se encuentren inmersos en un proceso de revocación interna (conforme a la consulta a la asamblea territorial correspondiente) deberán aceptar la voluntad de las personas inscritas en la organización, incluida la renuncia al acta en el caso de los cargos públicos», explican.

 



Los cargos públicos de Podemos dejarán de tener sus ingresos topados a un máximo de 3 veces el salario mínimo. Con el nuevo sistema de retribuciones, los altos cargos cobrarán más a costa de los cargos medios y bajos. La dirección de Podemos, sin embargo, está manipulando los detalles de este cambio.

Vaya repaso le da al perroflauta ese 👍