La dictadura de lo políticamente correcto 🗣️❌

Reino Unido retira un algoritmo migratorio acusado de racista

El sistema para procesar las solicitudes de visado utiliza la nacionalidad entre las variables para priorizar las peticiones, lo que, según sus críticos, ha dado lugar a que las "personas de países blancos y ricos obtengan una 'respuesta rápida', mientras que las personas de color acaban al final de la fila"

La noticia:
el Ministerio del Interior de Reino Unido ha afirmado que dejará de usar un algoritmo para procesar las solicitudes de visado que, según sus críticos, tiene un sesgo racial. Argumentan que el hecho de que el algoritmo utilice la nacionalidad para decidir qué solicitudes se procesan más rápido ha dado lugar a un sistema en el que las "personas de países blancos y ricos obtienen una 'respuesta rápida', mientras que las personas de color más pobres acaban al final de la fila".

Hace falta un rediseño: el Ministerio del Interior niega que su sistema tenga sesgo racial y el juicio todavía sigue en curso. Aun así, el organismo acordó dejar de usar el algoritmo y planea lanzar una versión rediseñada a finales de este año, después de llevar a cabo una revisión completa que buscará sesgos involuntarios. Mientras tanto, Reino Unido adoptará un sistema temporal que no utiliza la nacionalidad para clasificar las solicitudes.

Sistema de semáforo: Reino Unido lleva desde 2015 filtrando las solicitudes de visado mediante un sistema de semáforo que asigna a cada solicitante un nivel de riesgo rojo, ámbar o verde. Las personas a las que se asignaba un nivel de riesgo rojo tenían más probabilidades de ser rechazadas.

Tendencia más amplia:
se sabe que los algoritmos consolidan los sesgos institucionales, especialmente los racistas. A pesar de ello, cada vez se utilizan más para ayudar a tomar decisiones importantes, desde verificaciones de crédito hasta solicitudes de visado, audiencias previas y vigilancia policial. Los críticos advierten de que el sistema de inmigración de Estados Unidos también tiene sesgos raciales. Pero en la mayoría de los casos, resulta difícil analizar exactamente cómo funcionan estos algoritmos y exponer evidencias que demuestren sus sesgos porque muchos son propiedad privada y su uso no está abierto a supervisión pública.

Pero las críticas van en aumento. En Estados Unidos, algunos departamentos de policía están eliminando sus controvertidos algoritmos predictivos y las empresas tecnológicas han dejado de suministrar la tecnología de reconocimiento facial sesgada. En febrero, un tribunal holandés dictaminó que era ilegal un sistema que predecía la probabilidad de que una persona cometiera fraude fiscal o de seguridad social porque se centraba injustamente en las minorías. La decisión del Ministerio del Interior de Reino Unido de revisar su sistema sin esperar una resolución judicial podría ser un hito.

 
La marca alemana Knorr le cambia el nombre a una salsa tras recibir críticas por racismo

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La marca alemana de alimentos Knorr cambiará el nombre de su popular salsa picante 'Zigeuner' o 'salsa gitana', a raíz de una serie de críticas que consideran ofensiva la denominación del producto, informa el periódico Bild.

"Dado que el término 'salsa gitana' puede interpretarse negativamente, hemos decidido darle un nuevo nombre a nuestra salsa Knorr. En pocas semanas la encontrarán en los estantes como 'salsa de pimentón al estilo húngaro'", reza el texto del comunicado de la empresa Unilever, propietaria de la marca Knorr.

Romani Rose, el jefe del Consejo Central de los Sinti y los Romaníes Alemanes dio la bienvenida a la medida, al tiempo que expresó su preocupación por el aumento del racismo en los estadios de fútbol, donde se oyen con frecuencia gritos de "gitano" o "judío" que "se cantan con intención abiertamente insultante".

"Es bueno que Knorr esté reaccionando a las quejas de muchas personas", declaró al periódico. "Pero el 'schnitzel gitano' y la 'salsa gitana' no son las cosas más importantes", añadió Romani Rose.

Esta no es la única marca que opta por modificar la imagen de algunos de sus productos tras las protestas contra la brutalidad policial y el racismo de los últimos meses en EE.UU. Eskimo, uno de las marcas de helado más famosas del mundo, anunció que cambiará su nombre para no ofender a los esquimales.

Asimismo, la empresa Mars Food anunció que retirará la imagen de un hombre negro que ilustra su marca de arroz Uncle Ben's, mientras que los panqueques y jarabes dulces Aunt Jemima — de Quaker Oats— también cambiará de nombre y dejará de llevar la imagen de una mujer negra en su envase. En junio L'Oréal, la mayor compañía de cosméticos del mundo, anunció que eliminará las palabras relacionadas a "blanco", "claro" y "luz" de sus productos para aclarar la piel de aplicación nocturna, en medio de las críticas recibidas por activistas en el marco de la ola mundial de protestas contra el racismo.


 
KFC retira su eslogan de más de 60 años por ser inapropiado en tiempos de coronavirus

La cadena de comida rápida KFC ha decidido cambiar, al menos de forma temporal, el eslogan que ha acompañado a la marca por 64 años, ya que considera que contradice las recomendaciones sanitarias para evitar el contagio con coronavirus, indica un comunicado emitido este lunes por la empresa.

"Nos encontramos en una situación única, con un eslogan icónico que no encaja en el entorno actual", comentó Catherine Tan-Gillespie, directora de 'marketing' global de KFC. Ante estas circunstancias, la cadena de restaurantes de pollo frito retiró a partir de este lunes de todos sus mensajes publicitarios el lema 'Está para chuparse los dedos' (en inglés: 'It's Finger Lickin' Good').

"Y el premio al eslogan más inapropiado de 2020 es para… KFC", se titula el comunicado. Sin embargo, la cadena de restaurantes aseguró a sus 'fans' que el "eslogan volverá cuando sea el momento adecuado".

Hasta el momento, la empresa no ha anunciado oficialmente una nueva campaña de 'marketing'.


 



El nuevo modelo trans de Calvin Klein: interseccionalidad género-raza-peso. ¿Podemos criticar cosas como éstas, o debemos bajar la cabeza simplemente porque se trata de un contrato privado?
 
Los Oscar exigirán estándares de diversidad a las películas a partir de 2024

Los premios Oscar modificarán sustancialmente su reglamento para exigir que las cintas candidatas a mejor película cumplan con unos requisitos mínimos de inclusión y de diversidad racial, anunció este martes la Academia de Hollywood.

Tales estándares de inclusión no se aplicarán de manera estricta hasta los galardones de 2024 pero se contemplarán a partir de 2022, mientras que en la edición inminente no se considerarán ya que la gran mayoría de proyectos cinematográficos aspirantes están estrenados y/o rodados.

Entre los requisitos -que no deben cumplirse todos- figuran baremos como que al menos uno de los protagonistas represente a minorías, o que lo haga el 30 % del reparto secundario, así como que el equipo técnico detrás de las cámaras cumpla también con ese porcentaje.

«Creemos que estos estándares de inclusión serán un catalizador para un cambio esencial y duradero en nuestra industria», afirmaron en un comunicado conjunto el presidente de la institución, David Rubin, y la consejera delegada, Dawn Hudson.

El anuncio llega al calor de las protestas raciales en EE.UU. y tras varios años en los que la Academia de Hollywood ha recibido críticas por la falta de diversidad entre sus nominados, que por otra parte reflejaba la dinámica de trabajo en la industria audiovisual estadounidense.

Según los directivos, el nuevo reglamento es una «apertura» que pretende que las películas reconocidas en los Oscar «reflejen a la población global diversa» tanto a la hora de crear filmes como a la hora de presentarlos a la audiencia.

Para los Oscar de 2022 y 2023 todas las cintas que quieran competir entregarán una ficha que muestre los requisitos que cumplen, aunque no se exigirán hasta 2024.

La Academia de Hollywood ha estipulado que las producciones aspirantes a mejor película deberán cumplir al menos dos de cuatro estándares, que son: representación en pantalla, en equipo creativo, oportunidades de acceso a la industria audiovisual y/o promoción de las audiencias.

Para el apartado de representación en pantalla y narrativa, la cinta tendrá que incluir uno de los siguientes tres criterios: que uno de sus protagonistas sea de una minoría racial, que el 30% del reparto secundario sea de colectivos poco representados o que el argumento se centre en la historia de alguno de esos grupos.

Para el apartado de equipo creativo, los tres criterios entre los que deberá cumplir con uno son: al menos dos de los puestos de dirección creativa deberán ser de grupos poco representados, que formen parte de seis posiciones inferiores o que, al menos, el 30% del equipo sea de esos grupos.

Asimismo los estándares de oportunidades de acceso y de desarrollo/promoción de las audiencias demandan que las plazas de becarios y aprendices o de directivos y publicistas de cada proyecto contemplen esos criterios de diversidad.

Por minoría racial la Academia cita: asiático, latino/hispano, negro/afroamericano, indígena, persona de medio oriente, nativo de Hawái o del Pacífico y «otras etnias o razas poco representadas». Por colectivos poco representados en pantalla se entiende: mujeres, minorías raciales, colectivo LGBTQ+ o personas con capacidad diversa.


 
Microsoft es investigada por posible discriminación racial al comprometerse a aumentar el número de personas negras en plantilla

Esta semana Microsoft ha anunciado que el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos les está investigando por posible discriminación racial.

El motivo de estas pesquisas es el compromiso que adquirieron los de Redmond en junio de aumentar la representación de los negros en su plantilla. Esta meta incluye tratar de doblar el número de personas negras que Microsoft emplea en posiciones de liderazgo. Unos objetivos que pretenden cumplir en 2025.

En una publicación, han explicado fue contactada por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo del país con respecto al compromiso hecho público hace unos meses. Las autoridades consideran que esta decisión podría violar la ley porque "parece implicar que la acción de empleo puede ser tomada sobre la base de la raza".

Desde Microsoft se defienden asegurando que confían plenamente en la iniciativa y que cumple plenamente con todas las leyes laborales de los Estados Unidos. "Esperamos proporcionar a la OFCCP esta información y, si es necesario, defender nuestro enfoque", afirman, dado que este organismo les ha solicitado que prueben que su iniciativa no son decisiones ilegales.

"Tenemos claro que la ley nos prohíbe discriminar por motivos de raza. También tenemos obligaciones afirmativas como empresa que sirve al Gobierno federal para seguir aumentando la diversidad de nuestra fuerza de trabajo, y nos tomamos esas obligaciones muy en serio. Tenemos décadas de experiencia y sabemos muy bien cómo crear apropiadamente oportunidades para las personas sin quitarles las oportunidades a los demás. Además, sabemos que necesitamos centrarnos en crear más oportunidades, incluso a través de programas específicos diseñados para lanzar una amplia red de talentos para los que podemos ofrecer carreras con Microsoft".


Estas averiguaciones de las autoridades laborales estadounidenses llegan en un momento en el que desde la administración Trump se busca bloquear a los contratistas del Gobierno para que no ofrezcan ciertos tipos de capacitación sobre diversidad. La iniciativa de Microsoft pretende cambiar la tendencia de las empresas tecnológicas, particularmente, que durante mucho tiempo han contado con una abrumadora mayoría blanca en puestos de responsabilidad.

 
Rihanna usa una canción que incluía textos islámicos en su desfile de lencería y se ve obligada a disculparse

Rihanna se ha convertido en objeto de fuertes críticas después de que en su desfile de lencería Savage X Fenty usara una canción que incluía muestras vocales de un hadiz, un dicho sagrado islámico sobre las palabras y acciones del profeta Mahoma.

Un video del desfile fue transmitido en Amazon Prime el pasado viernes. En él, se puede ver a las modelos que visten la lencería de la cantante bailando en el escenario mientras suena la canción 'Doom', de la productora londinense Coucou Chloe, la cual incluía un hadiz acelerado mezclado con la música, y que habla sobre el día del juicio.




Varios usuarios acusaron a Rihanna de falta de respeto hacia los musulmanes e instaron a la cantante a pedir disculpas. "Como musulmán, no tengo palabras para describir lo decepcionado que estoy con Rihanna por dejar que sus modelos bailen un hadiz. Los hadices son las palabras sagradas de nuestro profeta, no puedes usarlas simplemente para tu desfile de lencería. Es asqueroso y extremadamente irrespetuoso", escribió un usuario.

"Rihanna se equivocó al escoger una canción con un hadiz para que sonara en su desfile de lencería. ¿Qué pasa con los artistas que utilizan el islam como estética? Tengan un poco de respeto", señaló otra internauta. "Como musulmán, estoy profundamente ofendido porque esto va más allá de las palabras. Es vergonzoso y patético", declaró un tuitero.

Disculpas

Este martes, Rihanna se disculpó por la situación a través de una historia de Instagram, señalando que la elección de la canción fue un "error honesto, pero descuidado".

"Entendemos que hemos herido a muchos de nuestros hermanos y hermanas musulmanes, ¡y esto me descorazona increíblemente!", señaló la cantante. "No juego con ningún tipo de falta de respeto hacia Dios o ninguna religión y, por lo tanto, el uso de la canción en nuestro proyecto fue completamente irresponsable. En el futuro, nos aseguraremos de que nada como esto vuelva a suceder. Gracias por su perdón y comprensión", agregó Rihanna.

Previamente, la autora de 'Doom' también recurrió a las redes sociales para disculparse "profundamente" por incluir un hadiz en su canción. Según Chloe, la canción fue creada usando muestras de pistas de Baile Funk que ella encontró en línea. La productora aseguró que en aquel momento no sabía que estas muestras usaban texto de un hadiz islámico y agregó que la canción está en proceso de ser "eliminada urgentemente de todas las plataformas de transmisión".

"Asumo toda la responsabilidad por el hecho de que no investigué estas palabras correctamente y quiero agradecer a aquellos de ustedes que se han tomado el tiempo de explicármelo", tuiteó Chloe.

 
Una asociación reprende a Verstappen por usar "mongol" como insulto

Max Verstappen está en medio de la polémica después de que la organización 'Mongol Identity' le reclame una disculpa pública. Esto viene después de que el pasado viernes, en la primera sesión de entrenamientos libres, el de Red Bull chocara contra Lance Stroll y le insultara con la palabra "mongol".

El 33 consideró que el incidente había sido culpa del canadiense y manifestó su tremendo enfado por la radio. "Tengo daños, ¡vaya mongolo, os lo juro!", expresó Max en referencia a Stroll.

Aquí se puede escuchar el insulto de Verstappen a Stroll en el segundo 14 del vídeo:




Precisamente esta última parte del mensaje es la que ha hecho reaccionar a la asociación 'Mongol Identity', compuesta por activistas defensores de la diversidad.

Uuganaa Ramsay, directora de la organización, ha publicado una carta abierta para el piloto de Red Bull. En ella explica que es ofensivo referirse a una persona como mongol en referencia al Síndrome de Down o en forma de insulto, ya que en realidad es una palabra que designa a los habitantes de Mongolia.




"Queremos expresar nuestro disgusto y profunda preocupación por el uso del término 'mongol' como parte de un discurso de odio. Estamos impactados y decepcionados con que la Fórmula 1 no haya mostrado su oposición a esta etiqueta pese a su valor histórico y vamos a hablar de esto directamente con órgano rector", versa la carta.

Ramsay no sólo quiere abordar este tema con la categoría reina, sino que también ha instado a Verstappen a que se disculpe de forma pública por su comentario. Además, pide que se use la palabra solamente con su verdadero significado y no como una falta de respeto.

"Te pedimos que ofrezcas una disculpa pública por respeto, bondad y compasión hacia aquellos miembros vulnerables de la sociedad, así como a la comunidad internacional mongola por tu falta de consideración de las complejidades y sensibilidades que rodean al uso de palabras basadas en el término 'mongol'. Por favor, usa esa palabra de nuevo y en alto con su significado original y auténtico", ha expresado para la directora para cerrar.

Pese a la tensión del momento entre ambos pilotos y a que Verstappen dijera que no se iba a disculpar con él, la situación se solucionó ante los comisarios. Ambos manifestaron que lo ocurrido había sido un malentendido y que tanto uno como otro podrían haber hecho algo para evitar el toque. Además, Stroll explicó que había hablado con Max y que todo estaba bien entre ellos.

 

Podemos pide eliminar ‘el Gordo’ de Navidad por “incitar al odio”, no ser “inclusivo” y “alentar el bullying”​

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Muchos usuarios de las redes sociales ya la califican como ‘la tonta del día’ pero hay otros que respaldan una astracanada petición de una dirigente de Podemos (círculo podemita «Nuestra Señora de la Fuensanta”), Jacinta Rebolledo, próxima a Alberto Garzón, y que eleva directamente al actual ministro de Consumo.

En Periodista Digital vamos a reproducir la astracanada, la ocurrencia, de este ‘personaje’ que en su ‘bio’ de Twitter se define como “Progresista. Antifascista. socialista y feminista. animalista. LGTBI. asesora de culturas. Igualdad” y que hace tres días se hacía portavoz de esta petición dirigida al Gobierno:

Hemos dirigido una queja formal al ministerio de consumo para que se suprima la denominación de «Gordo» al premio de lotería. Además de promover la fobia hacia las personas con sobrepeso no es inclusivo con el género femenino y favorece subliminalmente el bullying”.




La tal Jacinta Rebolledo, que tiene como tuit fijado una foto de estudio de Pablo Iglesias con la siguiente leyenda: “Es un Dios. Es perfecto. Es el hombre”, ha recibido un importante número de críticas en su propio perfil tuitero, por su tremenda ocurrencia.

Algunos de los jocosos comentarios se los reproducimos en una selección de PD:

“No sé si éstas ideas salen del aburrimiento o de una juerga monumental de alcohol y drogas varias… Con la situación crítica de éste país, las colas de hambre, los ERTEs sin pagar, la cantidad de gente que se ha quedado sin empleo. Creo que en un estado «normal» no seríais capaz”, dice una usuaria de esta red social.

Otros comentarios son algo más contundentes y con fuerte carga de ironía: “Jacinta, tengo una duda, podrán los hombres decirnos «ven que te voy a dar con to’lo gordo» o tampoco?? Me llevaría un gran disgusto”, pregunta otra tuitera.

También encontramos críticas de ‘dimensión internacional’: “Admiro su lucha Doña Jacinta. En Chile la lotería es la polla. Que le parece ponerle La Polla Grande? Es inclusivo, resilente, transversal y feminista. Es la polla vaya!”.

Otros muchos van en esta misma dirección que propone otra usuaria de Twitter: “Tú eres imbécil , no tenéis otra cosa más importante que hacer. Ese término también significa algo importante, algo grande. Además de tonta eres una inculta. Tenemos un vocabulario riquísimo y vosotros sólo veis lo que queréis. Bullying??, machista?, peyorativo ??. INCULTA!!!”.

Y terminamos con un consejo profesional y con toda una lección sobre por qué no se debe frivolizar con temas tan serios como el bullyng:

«Como psicólogo recomendarte simplemente que busques ayuda profesional para superar tus traumas y complejos. Como persona que trata graves casos de bullying decirte que te vayas a frivolizar sobre el acoso, con intención de ganar aplauso y beneficio, a tu puta secta, miserable».


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El Gobierno acusa de «racista» al Ayuntamiento de Alicante por un rey Baltasar blanco haciendo de negro​

La directora general para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico Racial del Ministerio de Igualdad, Rita Bosaho, ha acusado al Ayuntamiento de Alicante de utilizar una práctica «racista» y que «niega la diversidad étnico racial de la sociedad» al utilizar en un vídeo a un rey Baltasar «blanco haciendo de negro».

«Somos muchas las personas negras que vivimos en Alicante como para que el Ayuntamiento realice este tipo de representación», ha asegurado Bosaho en un mensaje publicado en su cuenta de Twitter, al tiempo que ha afirmado que el blackface «es una práctica racista que niega la diversidad étnico racial de nuestra sociedad». «Aprended del municipio de El Campello», ha aseverado.

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Por su parte, la coordinadora autonómica de Podem en la Comunitat Valenciana, Pilar Lima, ha añadido: «Un blanco haciendo de negro como si pareciera que en Alicante no los hubiera. En Madrid pintaron al negro de blanco. En ambos lugares gobierna el bloque de la derecha. Se entiende: rancios».

Al respecto, desde Podemos Alicante, en un mensaje en esta misma red social, han defendido que «luchar contra el racismo y la xenofobia es cuestión de Derechos Humanos». «Nos reconocemos en la cultura de las luchas por la democracia y derechos sociales y civiles, por ello creemos que las instituciones deberían ser las primeras en dar ejemplo», ha indicado la formación.

El Ayuntamiento de Alicante ha publicado este sábado un vídeo en sus redes sociales en el que invita a todos los niños y niñas de la ciudad a seguir el próximo martes 5 de enero la recepción de los Reyes Magos. En el mismo, aparece un Rey Baltasar pintado de negro.

 

El progresismo es ridículo: La Universidad de York retira la imagen de los tres monos sabios por racistas​

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Leemos en la prensa una noticia ridícula, que demuestra el nivel del progresismo internacional, resulta que la Universidad de York -Reino Unido- ha eliminado la imagen de los tres monos sabios por considerar que esta iconología “promulga un legado de opresión y explota los estereotipos racistas”.

Según informa Libertad Digital, en un artículo que puedes leer en este enlace, haciéndose referencia de The Times, “los organizadores de una conferencia de historia del arte para la Universidad de York se han disculpado públicamente por usar una imagen de los tres monos en el material promocional y han retirado la imagen de la página web para evitar ofensas, porque consideran que son un estereotipo racial opresivo”.

Los monos sabios son unas figuras de origen en la cultura japonesa, que se remontan a una tradición del del siglo XII, representan el “no ver el mal, no escuchar el mal y no decir el mal”.

Y todo porque unas imágenes que tiene su origen en el siglo XII ahora resulta que pueden ofender a las minorías étnicas, según el progresismo que impera y que lo pudre todo. De verdad que no lo comprendemos, ¿qué tienen que ver unos monos con las minorías étnicas? Que alguien nos lo explique, por favor, porque no lo entendemos.

 

Disney impide ver 'Peter Pan', 'Dumbo' y 'Los Aristogatos' a los menores de 7 años por racistas​

El pasado mes de octubre, la plataforma Disney+ anunció que incluiría nuevas advertencias de contenido al comienzo de cintas clásicas como "Dumbo" (1941) o "Peter Pan" (1953) que avanzaban las connotaciones racistas que podían contener sus películas antiguas.

Varios meses después, así ha sido. Las películas han restringido la visualización de las películas a menores de siete años por su contenido potencialmente racista, a las que además se suma "Los aristogatos" (1970), al considerar que el personaje de Shun Gon, un gato siamés con los ojos rasgados, podría ser considerado como una caricatura de los asiáticos.

En "Dumbo", por ejemplo, hay una escena incluye a un grupo de cuervos usando estereotipos para representar a afroamericanos y que están liderados por un personaje bautizado Jim Crow, un término despectivo utilizado antiguamente para insultar a hombres negros en Estados Unidos, mientras que "Peter Pan" ha sido criticada por la forma en la que representa a los nativos americanos.

La señal de Disney+

Ahora, la nueva señal aparece una vez iniciada la reproducción, de la misma manera que las cadenas de televisión han alertado tradicionalmente de las restricciones de edad.

Además, la compañía explicó hace unos meses los motivos por los que no ha alterado el contenido: "Estos estereotipos estaban equivocados entonces y lo están ahora. En lugar de eliminar este contenido, queremos reconocer su impacto dañino, aprender de él y generar conversaciones para crear juntos un futuro más inclusivo", añade la nueva etiqueta.

"Disney tiene un compromiso para crear historias con temas inspiradores que reflejen la rica diversidad de la experiencia humana en todo el mundo", aseguraban desde la plataforma.

La fórmula elegida por Disney en su nueva plataforma de streaming -optando por no editar las películas y advertir sobre su contenido- ha sido imitada por otras plataformas como HBO Max, que añadió una explicación del "contexto histórico" a "Gone With The Wind" (1939) tras retirarla de su plataforma temporalmente.

 

Disney despide a la actriz Gina Carano por ser partidaria de Trump y estar en contra del uso de las mascarillas​

En un nuevo capítulo de lo que se está convirtiendo en normalidad sobre cómo imponer el pensamiento único y atacar la libertad de expresión o de opinión de las personas, Disney ha despedido a la actriz Gina Carano por ser partidaria de Trump y estar en contra del uso de mascarillas. Y viniendo esto de Disney no nos extraña nada.

Al parecer, la actriz había colgado varios mensajes en sus redes sociales que no han sido del agrado de mucho lerdo adoctrinado y estos mensajes provocaron que saliera un hashtag que decía #FireGinaCarano (despidan a Gina Carano).

Uno de los ejemplos que se llegaron a calificar de ¡antisemitas! se produjo en su cuenta de Instagram donde Carano comparó la persecución a los judíos en la época nazi con la que se está iniciando en los Estados Unidos con los simpatizantes del Partido Republicano y con los seguidores de Trump. Y lo peor es que no se dan cuenta de que, haciendo lo que han hecho con Carano han conseguido demostrar esa persecución.

También se ha ido contra ella por sus críticas al uso de mascarillas, algo que parece ser criticable para muchos de esos tarados que se creen que las mascarillas les van a proteger de algo por la calle cuando las fibras de las mismas son auténticas autopistas para el virus. Virus que, sorprendentemente, no ataca en los platós de televisión o a ciertas horas de la mañana ni en colegios, ni en el metro, por poner algunos ejemplos.




El caso es que Disney y Lucasfilm, que también le han despedido, no han hecho más que demostrar que Carano tiene razón. Ya saben, estamos en unos tiempos en los que la gente tiene que pensar lo que piense una mayoría, aunque esa mayoría pudiera estar equivocada. Si no sigues los dictados del pensamiento único podrías perder incluso el trabajo.

Y atentos que, quienes despiden a Carano son los sinvergüenzas responsables de hacer dibujos animados para niños como estos. Vean con qué hace agujeros en el queso Micky Mouse.




 

Lejos de amilanarse, la actriz Gina Carano responde a Disney y Lucasfilm tras ser despedida​

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La persecución que están ejerciendo los del pensamiento único contra los disidentes y los que no se arrodillan ante sus postulados está siendo cada vez más exagerada. Como muchos de ustedes sabrán, esta semana, Disney y Lucasfilm despedían a la actriz Gina Carano por ser partidaria de Trump, haber criticado al Partido Demócrata y ser antimascarillas.

Pero Carano ha tardado tan solo unos días en ser contratada para un nuevo proyecto. La actriz de 38 años desarrollará, producirá y protagonizará una película que The Daily Wire dice que lanzará exclusivamente para sus miembros, ya que la compañía busca reforzar su división de entretenimiento.

Tras anunciarse el proyecto, Carano expresaba su alegría y respondía de esta forma a la medida tomada por Disney y Lucasfilm: “El Daily Wire está ayudando a hacer realidad uno de mis sueños, desarrollar y producir mi propia película. Grité y mi oración fue respondida. Estoy enviando un mensaje directo de esperanza a todos los que viven con el temor de ser eliminados por la turba totalitaria. Acabo de comenzar a usar mi voz, que ahora es más libre que nunca, y espero que inspire a otros a hacer lo mismo. No pueden eliminarnos si no les dejamos”.

Por otro lado, Ben Shapiro, cofundador de The Daily Wire afirmaba: “No podríamos estar más emocionados por trabajar con Gina Carano, un talento increíble abandonado por Disney y Lucasfilm por ser crítica con la autoritaria izquierda de Hollywood. Para eso existe Daily Wire: para brindar una alternativa no solo para los consumidores y a los creadores que se niegan a inclinarse ante la mafia”.

No hay que plegarse ni ante la dictadura de la izquierda, ni ante su pretensión de imponer un pensamiento único. Cuando más fuerte es la presión, más reacción están encontrando en todos los que no comulgamos con ellos. Sirva esto como ejemplo, se han pasado de la raya y han estirado el chicle demasiado, ya está a punto de romperse.