Paul McHugh, Profesor Distinguido de Psiquiatría de la Universidad de Johns Hopkins Medical School dice que la idea de que el intercambio de sexo es posible es totalmente falso.
 
La guía de Irene Montero sobre "diversidad familiar": "Álex tiene tres papás y una mamá"

El Ministerio de Igualdad que dirige Irene Montero ha confeccionado una guía destinada a los profesionales de la educación para ayudar a prevenir el acoso escolar por LGTBIfobia. Con este pretexto, el manual "Somos diversidad" ofrece a los docentes una "caja de herramientas" para abordar la "diversidad sexual familiar, corporal y de expresión de identidad de género".

La guía consta de 161 páginas y se divide en cinco módulos temáticos. En su afán explicativo e inclusivo, la guía es extensa y difícil de comprender, ya que utiliza terminología confusa y plantea situaciones muy variopintas. Además, incluye mucho contenido ideológico que nada tiene que ver con la LGTBIfobia y que asume postulados de la teoría queer.

El quinto módulo, el referente a la "diversidad familiar", plantea que la familia "no es un sustantivo", sino "un adjetivo para describir las relaciones humanas, incluso un verbo sobre el que construimos nuestros vínculos, ya sean biológicos, genéticos, sociales o emocionales".

La guía asegura que "la diversidad de posibilidades de construcción de vínculos familiares es inabarcable": "familiares monoparentales, reconstituidas, interétnicas, adoptivas, tardías o intergeneracionales". Pero el texto recalca que estas son sólo "algunas de ellas" y que todas son "transitorias", poniendo como ejemplo que "una familia nuclear heterosexual puede devenir LGTBI+ porque alguno de sus miembros modifica su relación con el género o la sexualidad por tener hijxs que sean LGTBI+". Toda una enmienda a la totalidad al concepto tradicional de familia.

Para enseñar a los niños la cantidad de variables familiares que existen, el manual ofrece una actividad (la 5.4) para "romper moldes nombrando lo invisible", con el objetivo de "visibilizar la diversidad de posibilidades de construcción de un núcleo familiar".

Esta actividad plantea cuatro premisas para que el niño imagine "en cada ejemplo propuesto, tres composiciones distintas de familia atendiendo al sexo, género y orientación sexual de sus padres y madres": "Jan tiene dos mamás" (concretamente, una "madre cis" y una "mujer trans divorciada"). "Rita tiene dos mamás y un papá", "Álex tiene tres papás y una mamá" y "Bruna tiene un papá y una mamá".

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"La sopa lésbica"

"Somos diversidad" plantea un total de 44 actividades grupales articuladas en cinco módulos temáticos. Todas con distintas dinámicas, duración y materiales, destacando por su nomenclatura y contenido. "El armario gay", la "sopa lésbica" o "la mochila de género" son algunas de ellas.

¿En qué consisten? La actividad "el armario gay" plantea situaciones que se deben debatir grupalmente entre los niños. Entre ellas: "Si practicas sexo con hombres..."; "Si tuviera un sueño homoerótico, ¿sería capaz de reconocerlo?"; "Insultos como 'maricón' o 'nenaza' se suelen referir a..." o "Si un profesor es gay pero no se le nota...".

Según el Ministerio de Igualdad, este juego ayuda a "analizar los mitos y prejuicios sobre las distintas orientaciones sexuales", así como "debatir sobre la construcción de los roles de género y cómo afectan a la diversidad sexual".

Por otro lado, la "sopa lésbica" es una sopa de letras tradicional, con la particularidad de que las palabras a encontrar son insultos para referirse a las mujeres lesbianas, tales como "desviada", "machorra", "bollera", "marimacho" o "camionera".

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Al parecer, así los niños aprenderán cómo "el lenguaje despectivo incide en el prejuicio respecto a la expresión de género y en la patologización para definir el lesbianismo".

Por último, "la mochila del género" propone un trabajo individual de 15 minutos en el que los niños dibujen en un folio una línea y creen un eje cronológico de sus vidas, marcando tramos de 7 años. El objetivo es que identifiquen en cada tramo "cómo han ido llenando su mochila del género". Es decir, "todo aquello que nos ha enseñado a ser hombres o mujeres, a incorporar la masculinidad o la feminidad": "Pueden ser valores, objetos, sentimientos, ideas, juegos, etc".

La segunda parte del juego se desarrolla en grupos, y los escolares se deben juntar "en función del género en el que han sido socializados", incorporándose las personas "trans y no binarias al grupo en el que se sientan más cómodas o conformando uno propio".

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Este ejercicio tiene como objetivo "tomar conciencia, en la propia biografía, de la socialización diferencial en base a las dicotomías hombre/mujer y masculino/femenino".

Teoría 'queer'

El documento del Ministerio de Igualdad asume postulados de la teoría queer a lo largo de sus 161 páginas. Esta teoría propone la superación de la dualidad sexo/género, ya que entiende que la identidad sexual es algo dinámico, cambiante y determinado en última instancia por la voluntad del sujeto.

En este sentido, la guía asegura que la sexualidad humana integra "elementos físicos, emocionales, intelectuales, culturales y sociales", pero también intervienen "las emociones y los sentimientos".

Resulta paradigmático que el manual recomiende la visualización de un vídeo de Judith Butler, máxima exponente de la teoría queer, en el que explica "las nociones básicas sobre la performatividad del género".

Después de su visionado, los niños deberán "construir una identidad masculina o femenina (idealmente diferente a los que performan habitualmente) utilizando ropas y prótesis (bigotes, pelucas, pintalabios, faldas, corbatas)".

La guía resalta que es importante mencionar al grupo que "las transformaciones sean lo más plurales posibles, atendiendo también a la diversidad corporal, funcional, de clase, étnica".

La "performatividad" (del verbo inglés perform, que significa actuar) es un término que Judith Butler introduce en su libro Deshacer el género (2004). Según la filósofa feminista, el género es una actividad performada, constante, cultural y en permanente construcción.

La autora norteamericana propone, en esta línea, que las "representaciones" sexo/género puedan ser "subvertidas" a través de la voluntad y de la actuación de la persona en un determinado marco social.

Esta connivencia con los postulados queer también es evidente en la actividad 4.7 del documento, "Futuro-ficción: más allá del binarismo", que plantea "imaginar escenarios de vida en los que el sexo de las personas no estableciese distinciones sociales entre ellas, visibilizándose así las limitaciones que impone el sistema sexo/género actual".

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Países Bajos no recogerá el género de sus ciudadanos en el documento de identidad

A partir de 2024 ó 2025, en los documentos de identidad de los Países Bajos ya no será recogido el género de las personas. Es el anuncio que ha hecho su ministra de Educación, Cultura y Ciencia, Ingrid , a través de una carta remitida al Parlamento a la que ha tenido acceso la Agencia France-Presse.

Van Engelshoven recuerda que Países Bajos no sería el primer país de la Unión Europea en tomar esa decisión, algo que ya ha hecho Alemania. Cimenta esta decisión sobre el pensamiento de que los ciudadanos deben ser capaces de “dar forma a su propia identidad” y de “vivirla con total libertad y seguridad”.

No obstante, el género de los ciudadanos holandeses seguirá estando presente en su pasaporte, algo obligatorio por parte de la Unión Europea. Las organizaciones de derechos LGTBQ holandesas celebran esta medida, la que califican como “una gran noticia” para aquellas personas que “experimentan problemas con esta categoría de género en sus documentos de identidad todos los días”.

“Y es una buena noticia para cualquiera que piense que lo que oculta su ropa interior no es del gobierno ni de las autoridades”, añaden. En 2018, la justicia holandesa incluyó el género neutro en el registro civil después de que una persona intersexual, inscrita como varón que luego se identificó como mujer, reclamó que hubiese una tercera opción en la documentación.


 



Teresa Pérez de Rada, presidenta de la Asociación Género en Libertad, alerta sobre la necesidad de no permitir que a las familias se les impongan nuevos códigos de conducta en base a ideologías.
 



El recientemente reelecto presidente Polaco Andrzej Duda, incluye en su programa la llamada "Tarjeta familiar" que promete el fin de la propaganda ideológica LGBT en las instituciones públicas.
 
Castigarán con cárcel en Ciudad de México a quienes practiquen terapias para "curar" la homosexualidad

Este viernes, el pleno del Congreso de Ciudad de México aprobó el dictamen para sancionar las denominadas "terapias de conversión sexual", con las que buscan "curar" la homosexualidad.

Con 49 votos a favor, 9 en contra y 5 abstenciones, el Congreso capitalino aprobó las reformas al código penal para tipificar como delitos las "terapias de conversión", al considerar que atentan contra el derecho a la libre personalidad y la identidad sexual.

La iniciativa reforma tres artículos del Código Penal local, para establecer penas a quien obligue o realice "terapias de conversión", entre las que se contemplan:
  • Pena de 2 a 5 años de prisión.
  • Castigo con 50 a 100 horas de trabajo comunitario.
  • Si la "terapia" se aplica a un menor de 18 años o a una persona que no tenga la capacidad para comprender la práctica, la pena se aumentará en una mitad de lo establecido.

El dictamen ya había sido aprobado, previamente, con 21 votos a favor y dos abstenciones, el pasado 10 de julio, por las comisiones que analizaron el tema, que fueron la de Administración y Procuración de Justicia y la de Igualdad de Género.

En el documento, definen a la terapia de conversión como "aquellas prácticas consistentes en sesiones psicológicas, psiquiátricas, métodos o tratamientos que tengan por objeto anular, obstaculizar, modificar o menoscabar la expresión o identidad de género, así como la orientación sexual de la persona, en las que se emplea violencia física, moral o psicoemocional, mediante tratos crueles, inhumanos o degradantes que atenten contra la dignidad humana".

Esta iniciativa fue presentada ante el Congreso de Ciudad de México en 2018; sin embargo, su discusión a nivel de comisiones inició recién en marzo de este año.

 
Que tontos son,en la sopa lésbica han puesto los resultados,fijo que en el examen de mañana saco un 10.
 



Civitas, el Instituto para el Estudio de la Sociedad Civil en Reino Unido, publicó un informe que destaca, entre otras cosas, que las lecciones sobre transgénero no deben contradecir lo que se les enseña a los alumnos en sus clases de biología y otras ciencias.
 



J.K. Rowling, la conocida autora de la saga Harry Potter, ha sido acusada de “transfobia”, por lo que ha publicado un ensayo en su web, en el que explica su preocupación, entre otras cosas, por la explosión de casos de chicas menores de edad que han pedido en el Reino Unido la “transición” al sexo masculino.
 



Benigno Blanco, fundador del Foro de la Familia en España, considera que el mayor obstáculo de quienes pretenden imponer la ideología de género es la familia y la religión.
 
Argentina hace historia al establecer un inédito cupo laboral travesti-trans en la administración pública a nivel nacional

A partir de ahora, por lo menos el 1 % de estos puestos deberán ser ocupados por un colectivo tradicionalmente discriminado en la sociedad y cuya expectativa de vida es de entre 35 y 40 años.

El presidente de Argentina, Alberto Fernández, firmó este viernes un decreto para garantizar que personas travestis, transexuales y transgénero ocupen por lo menos el 1 % de los cargos y contratos en la administración pública federal, como una manera de resolver la violencia social e institucional que este colectivo ha padecido históricamente, y que les ha impedido el acceso a derechos fundamentales como la educación y el trabajo.

La medida es trascendental, ya que otorga derechos inéditos a una comunidad que siempre ha sido marginada y criminalizada debido a la estigmatización y los prejuicios discriminatorios a los que ha estado sometida.

De esta manera, Argentina se vuelve a colocar a la vanguardia de derechos en favor de la diversidad sexual en América Latina, después de haber sido el primer país de la región en aprobar el matrimonio entre personas del mismo sexo y en reconocer legalmente la identidad de género que asume cada persona.

"El presente decreto establece medidas de acción positiva con el objetivo de comenzar a reparar las vulneraciones que se han cometido históricamente contra las personas travestis, transexuales y transgénero en nuestro país (...) el pleno ejercicio de los derechos humanos hace a la construcción de una sociedad más igualitaria, que promueva la autonomía integral de todas las personas sin establecer jerarquías ni distinción alguna por motivos de género, identidad u orientación sexual", reza la disposición.

Las normas

El decreto firmado por el presidente estableció que en el Sector Público Nacional, por lo menos el 1 % de los puestos deberán ser ocupados por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.

"A los fines de garantizar el cumplimiento del cupo previsto en el párrafo anterior, se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero. Deben, asimismo, reservarse las vacantes que se produzcan en los cargos correspondientes a los y las agentes que hayan ingresado bajo el régimen del presente decreto", refiere el texto.

Las y los beneficiarios del decreto son las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen, y a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo.

En caso de que los aspirantes no hayan completado su educación, "se permitirá su ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos", señala la disposición, que detalla que las autoridades y el personal del Poder Ejecutivo Nacional recibirán capacitaciones en materia de diversidad de género para asegurar que la inclusión laboral se realice en condiciones de respeto.

Por otra parte, se creará un registro de personas travestis, transexuales y/o transgénero que tengan interés en trabajar en el Estado, a fin de que cada entidad coteje con las ofertas de contrataciones disponibles.